李妍 

      十八大以來，習(xí)總書記在不同場合、不同會議上強調(diào)了人才的重要性，2016年，國務(wù)院正式批復(fù)支持鄭州建設(shè)國家中心城市?，F(xiàn)在的鄭州，國家中心城市、中國（河南）自貿(mào)區(qū)、航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)等十大國家戰(zhàn)略疊加，優(yōu)勢明顯。特別是新一屆市委適時提出以“一樞紐一門戶一基地四中心”為支撐，圍繞“十、九、六”重大部署，堅持“創(chuàng)優(yōu)勢，增實力，補短板，能抓住”的工作方針，正在向全國“塔尖”城市邁進。而一個城市的發(fā)展，離不開人才的支撐，而鄭州211高校僅一所，人才儲備相對匱乏，鄭州城市發(fā)展正在經(jīng)歷歷史上的第三次飛躍，鄭州應(yīng)制定完善的、具有前瞻性的、易操作的人才政策，吸引人才并留住人才的高地，為此建議如下：
      1.對人才分類引進，如高級人才、專業(yè)技術(shù)人才，和技能高級人才等，針對不同領(lǐng)域制定相應(yīng)政策。
      2.搭建多渠道、多層次交流合作通道，設(shè)立專門資金用以加大對人才的吸引力度。如住房補貼、安家費、年薪、職務(wù)或職稱待遇、科研(或項目)啟動費、配偶安排、子女安排等等人才引進政策的優(yōu)化組合方式 。
      3.人才引進后，更要注重如何留住，要把人才引進開發(fā)放在城市發(fā)展最優(yōu)先的位置，除了多建高校、科研機構(gòu)和引進高端企業(yè)入駐鄭州，還要讓人才有上升的通道，充分信任，放手使用，創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，推動崇尚科學(xué)，尊重創(chuàng)新，愛才重才的社會風(fēng)氣。