緩解2009年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力的建議 
王桂堂 

2008年爆發(fā)全球金融危機以來，全國的就業(yè)市場開始萎縮。鄭州市與全國一樣，面臨著與日俱增的就業(yè)壓力。目前，2009屆高校學(xué)生畢業(yè)時間臨近，而鄭州市又是全省高等學(xué)校最多，高校畢業(yè)生最多的城市，因而承受著比河南省其他城市更為巨大的接納吸收應(yīng)屆畢業(yè)就業(yè)的壓力。由于近期就業(yè)壓力增大是一個全局性的問題，鄭州市不可能一枝獨秀把就業(yè)問題完全徹底解決，但又是一個不能回避的問題，因為就業(yè)問題不僅關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展與民生，還關(guān)系社會的和諧穩(wěn)定，特別是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題如果處理不妥，極易引發(fā)社會不穩(wěn)定因素，因此需要多管齊下，社會各界共同努力，解決矛盾。在此提出以下建議： 
第一，在鄭州市力所能及的情況下，盡可能"開源"，盡力多提供適合大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，例如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)現(xiàn)代化服務(wù)等。 
第二，積極組織好各種類型的面向校園、面向大學(xué)畢業(yè)生的大型招聘活動，盡力提高各種招聘活動的效率。從效率的角度出發(fā)，特建省會城市議開辟一個公益性人才供需網(wǎng)站。鄭州市有關(guān)部門只要對該網(wǎng)站做好監(jiān)管，就能起到少花錢，多辦事，辦好事，辦大事的效果。 
第三，在鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)方面做一些積極的探索。與有關(guān)就業(yè)登記部門、人才市場聯(lián)合，向社會推介社會發(fā)展需要的，有市場需求的自主創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域和項目。建立相關(guān)的扶持與獎勵基金，對已經(jīng)初顯成效或者社會效益好、經(jīng)濟效益有發(fā)展?jié)摿Φ淖灾鲃?chuàng)業(yè)項目及其創(chuàng)業(yè)者給予必要的扶持。 
第四、與學(xué)校就業(yè)部門聯(lián)手，鼓勵大學(xué)面向基層、面向農(nóng)村就業(yè)。目前鄭州市的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展步伐迅速，我市的新農(nóng)村建設(shè)也在步入一個新階段，其中需要一批有志者、有識之士投入到這些工作當中去。有關(guān)部門應(yīng)制定更為積極、更為務(wù)實的優(yōu)惠措施，以鼓勵更多的優(yōu)秀人才特別是大學(xué)畢業(yè)生中佼佼者為鄭州社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。 
第五，勞動監(jiān)察部門要做好監(jiān)管工作，對于凡是在我市公開招聘員工的各個工單位，無論是駐鄭單位還是本地單位都要嚴格貫徹"三公"的原則，公開招聘不能走形式，更不能把公開招聘名額搞成"陪襯人"，以避免由此引發(fā)社會不穩(wěn)定因素。 
第六，有關(guān)部門要與駐鄭及鄭州所屬的高等院校密切配合，做好2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生在鄭求職的動態(tài)情況統(tǒng)計與監(jiān)控，如果有引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的苗頭，應(yīng)當立刻啟動應(yīng)急預(yù)案。